Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México

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VIII Diplomado sobre el derecho a la NO DISCRIMINACIÓN
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lunes, 21 de mayo de 2012

Carta compromiso por la Diversidad Cultural

CARTA COMPROMISO POR LA DIVERSIDAD CULTURAL

 México, D.F. a 21 de mayo de 2012

Las instituciones que integran el Movimiento Nacional por la Diversidad Cultural de México ratifican, mediante esta Carta Compromiso, que el motivo fundamental que las integra es lograr una colaboración que beneficie el desarrollo de las culturas nacionales por medio de este proyecto sobre el que asumen los siguientes compromisos:

Primero. Unir esfuerzos para establecer acciones de colaboración, intercambio, promoción, cooperación y difusión desde el ámbito de competencia de cada institución, a fin de cumplir los objetivos del Movimiento planteados en el Documento Rector, anexo a esta carta.

Segundo. Para lograr el fin señalado en esta carta compromiso, los miembros del Movimiento se comprometen a colaborar con base en los siguientes propósitos:

a) Reconocer y valorar a la diversidad cultural como un patrimonio común de México y de la humanidad.

b) Promover y reconocer en las personas que forman las diversas culturas de nuestro país, la libertad de expresión e igualdad de derechos para que a través de opiniones, valores, puntos de vista y conocimientos se construya un diálogo intercultural.

c) Valorar los aportes y contribuciones de las personas y de los distintos grupos sociales al patrimonio cultural del país a partir de las identidades personales y sociales de las culturas de las cuales proceden.

d) Fortalecer la identidad y la pertenencia cultural de cada mexicano al propiciar su participación activa en el desarrollo y recreación de su propia cultura.

e) Favorecer la preservación, reconstitución, fortalecimiento y transmisión de las culturas que integran la diversidad cultural a futuras generaciones.

f) Propiciar en nuestro país el ejercicio pleno de los derechos humanos.

g) Favorecer la No Discriminación, a través del pleno reconocimiento y el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas.

h) Reconocer que cada una de las personas habitantes en el país,  tiene el derecho de participar y pertenecer a la cultura que elija, así como de vivir de acuerdo con las prácticas que de ella deriven.

i) Promover el reconocimiento de la composición pluricultural y étnica de la Nación, mediante el diálogo intercultural y multilingüístico.

Tercero. Las partes se comprometen a formar grupos de trabajo que llevarán a cabo acciones de cooperación para dar seguimiento y promover el cumplimiento de los objetivos del Movimiento. Para los efectos de enlace, coordinación y seguimiento de estos grupos, los Titulares de las instituciones firmantes designarán un Secretariado Técnico, cuya operación se describe en los Lineamientos del Secretariado Técnico anexos.

Cuarto. Las partes acuerdan que para fines de evaluación y seguimiento de las acciones concertadas, los grupos de trabajo deberán intercambiar informes por escrito sobre los avances y resultados, así como  celebrar reuniones periódicas para cumplir con este compromiso.

Quinto. Las partes se comprometen a participar en sus respectivos ámbitos de competencia siempre que cuenten con la disponibilidad para ese fin, con recursos técnicos, humanos, materiales o financieros, a efecto de propiciar el logro de los compromisos convenidos en esta Carta Compromiso.

Sexto. Las instancias involucradas acuerdan expresamente que el personal o profesionales designados por cada una de las instituciones para el diseño, organización, ejecución o supervisión de cualquiera de las acciones relacionadas con los grupos  de trabajo de este Movimiento, serán responsabilidad absoluta de la Dependencia o Institución que lo designó, sin que se entienda en forma alguna que su participación en el Movimiento genera derechos de cualquier naturaleza ante las otras partes que signan esta Carta Compromiso.

Séptimo. Las partes convienen en que los derechos de autor y derechos de copia de los productos generados interinstitucionalmente corresponderán a todas las instituciones que participan en el Movimiento, independientemente de las que intervengan directamente en la producción de los bienes generados.

Octavo. Las partes que suscriben esta Carta Compromiso se comprometen a propiciar, por todos los medios que les sean posibles, la permanencia y trascendencia del Movimiento Nacional por la Diversidad Cultural de México y a difundir sus actividades y acuerdos. Además, los documentos jurídicos y normativos afines a los objetivos del Movimiento.

Noveno. Las partes aceptan que la planeación, ejecución y seguimiento de las acciones de los grupos de trabajo se rijan por las decisiones colegiadas del Pleno de Titulares, con la coordinación del Secretariado Técnico.

Décimo. Las partes aceptan incluir el logotipo del Movimiento Nacional por la Diversidad Cultural de México en los proyectos y materiales que deseen, siempre y cuando respeten los criterios de diseño, notificando de ello al Secretariado Técnico.

Décimo primero. Las partes convienen que cualquier adición o modificación a la presente Carta Compromiso, se hará de común acuerdo y por escrito entre las mismas.

Décimo segundo. Las partes acuerdan expresamente que de surgir alguna controversia con motivo de la interpretación y cumplimiento de la presente Carta Compromiso, la resolverán de común acuerdo.

Diversidad Cultural en México


DIVERSIDAD CULTURAL

BOLETÍN DE PRENSA

México D.F., a 21 de mayo de 2012

  • NECESARIO RECONOCER LA DIVERSIDAD CULTURAL DE MÉXICO SIN ESTEREOTIPOS

En el marco de la celebración del 21 de mayo, Día Mundial de la Diversidad para el Diálogo y el Desarrollo, el Movimiento Nacional por la Diversidad Cultural de México refrendó su compromiso de promover, proteger y respetar la diversidad cultural del país.

Con la integración de cuatro instituciones al Movimiento, el Instituto Federal Electoral (IFE), el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), el Programa Universitario México Nación Multicultural (PUMC-UNAM) y la Dirección General de Atención a la Comunidad Universitaria (UNAM-DGACU)- las 15 instituciones que lo integran firmaron una Carta Compromiso para continuar con las acciones encaminadas al reconocimiento de la diversidad cultural como parte del patrimonio cultural, además de combatir la exclusión que en su mayoría viven los pueblos y comunidades indígenas.

El titular del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) y Secretario Técnico del Movimiento, Ricardo Bucio Mújica, destacó que en esta etapa de transición del poder Ejecutivo a nivel federal, estatal y municipal, y del Legislativo en congresos estatales y en el federal, un reto fundamental es el reconocimiento de la diversidad cultural para que se definan las políticas desde la perspectiva de derechos establecida en la Constitución y no desde la imagen estereotipada y prejuiciada de un México que no asume en la práctica su pluriculturalidad, incluso como rasgo de la democracia.

En ese sentido, subrayó que las expresiones de violencia social e intrafamiliar que se viven en el país, son también muestra de intolerancia y de rechazo a la diversidad que provoca división, debilitamiento del tejido social, y conductas discriminatorias.

Durante su intervención el embajador de Sudáfrica en México, Salinde Nogxina, señaló que “los derechos culturales son el corazón de la democracia” y por ello la diversidad debe ser el motivo de unidad, ya que “la diferencia no nos hace menos ni significa que no podamos unirnos”.

En tanto, en representación del Dr. Leonardo Valdés Zurita, Presidente del IFE, la Dra. Armida Balbuena Cisneros, destacó la importancia de construir una democracia que integre la interculturalidad del país, no sólo con la traducción en las diversas lenguas del material electoral, sino con el diseño e implementación de programas para crear unidad con una ciudadanía informada, para lo cual expresó el total compromiso de este Instituto.

Por su parte, Janitzio Durán, a nombre de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas (CDI), hizo hincapié en que el principal desafío del Movimiento es promover, a partir de e la reforma constitucional en materia de derechos humanos al artículo primero, que sea integrado al cuerpo constitucional tratados centrales sobre derechos de pueblos indígenas y afrodescendientes, como el Convenio 169, y la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial, entre muchos otros.

En su oportunidad, Javier López Sánchez, representante del Instituto Nacional de Lenguas Indígenas (INALI), reconoció los grandes avances que se registran en el ámbito legislativo, que si bien disminuyen la división entre las personas, no se traducen en la integración de manera transversal de los pueblos y comunidades indígenas, ya que se requiere un cambio radical contra el racismo, el clasismo y la discriminación.

La presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), Jacqueline L´Hoist, resaltó la necesidad de profundizar en la promoción de los derechos de estos grupos y garantizar que los ejerzan en igualdad, ya que este proceso enriquece y ayuda a la conformación de ciudadanía.

En representación de la UNAM, José del Val Blanco reconoció que estas acciones son los primeros pasos no sólo para el reconocimiento, sino para la reivindicación de la diversidad cultural que se debe traducir en la garantía del ejercicio de todos sus derechos, e hizo un enfático llamado a transformar la mirada limitada y folcklorizada que ha habido sobre la diversidad cultural.

Además, el coordinador General de la CGIB-SEP, Fernando Salmerón, puntualizó que la firma de la Carta de Colaboración interinstitucional que se suscribió en el evento, renueva el compromiso de este movimiento de instituciones públicas para hacer conciencia social sobre la enorme importancia de la diversidad cultural, pues es necesario impulsar un cambio de percepción cultural.

A nombre de Consuelo Saizar, titular de CONACULTA, Juan Gregorio Regino, señaló que el fortalecimiento de este Movimiento con la participación de instituciones tan diversas, refleja la intención de construir una sociedad respetuosa que se enriquezca de la diversidad cultural de México, y que potencie e impulse la inclusión de todos los grupos de la sociedad a todos los bienes públicos.

Las otras instituciones que integran el Movimiento son el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), el Centro de Investigaciones y Estudios Superiores de Antropología Social (CIESAS), Coordinación General de Educación Intercultural y Bilingüe de la SEP (CGIB), Dirección de Medicina Tradicional y Desarrollo Intercultural de la Secretaría de Salud, la Dirección General de Culturas Populares de Conaculta, la Dirección General de Educación Indígena de la SEP, el Instituto Nacional de Lenguas Indígenas (INALI), la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas (CDI), la Procuraduría General de la Justicia del Distrito Federal y la Universidad Pedagógica Nacional (UPN).

Para mayor información y conocer las actividades y acciones del Movimiento por la Diversidad Cultural en México, está disponible el sitio web: http://www.diversidadcultural.mx/

También puedes consultar la Declaración Universal de la UNESCO sobre la Diversidad Cultural en la siguiente liga: http://portal.unesco.org/es/ev.php-URL_ID=13179&URL_DO=DO_TOPIC&URL_SECTION=201.html