COPRED acompaña la decisión de la CDHDF de indagar detenciones a jóvenes por presunto "vandalismo"

México, D.F. a 16 de julio de 2012

·      El COPRED acompaña la decisión de la CDHDF de investigar la detención de más de 250 niñas, niños y jóvenes por presunto vandalismo. 

El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) respalda la decisión de CDHDF de abrir una investigación por oficio sobre la detención de más de 250 niñas, niños, adolescentes y jóvenes por presuntos actos de vandalismo en la Zona Rosa y las estaciones del metro Cuauhtémoc e Insurgentes.

El COPRED considera necesario aclarar si las y los jóvenes que asistieron a un falso concierto de reggaetón en la colonia Roma, fueron o no detenidos por su forma de vestir o de hablar durante un operativo de la Secretaría de Seguridad Pública.

El Consejo llama a indagar posibles violaciones a las garantías jurídicas que se puedan documentar durante el proceso a fin de respetar los derechos a la integridad y garantías a la condición de niños, niñas y adolescentes.

Pedimos que se revisen las declaraciones de quienes afirman que no fueron detenidos ocasionando disturbios, sino por su apariencia de “jóvenes reggaetón”.

En el ámbito de su competencia, el COPRED solicita a la PGJDF atender los factores de riesgo en los que pudieran estar expuestos las niñas, niños y jóvenes, y generar condiciones para el efectivo ejercicio de sus derechos.

Nos sumamos a la petición de la CDHDF para que la Procuraduría capitalina garantice a las y los jóvenes detenidos una certificación médica realizada por personal femenino, y que sus familiares sean informados debidamente de las causas, motivos y razones de la detención.

Desde este Consejo habremos de continuar construyendo una cultura por la igualdad que reconozca y respete a todas las identidades juveniles.

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México

Día internacional del Orgullo Lésbico, Gay, Travesti, Transgénero, Transexual e Intersexual

Día internacional del Orgullo Lésbico, Gay, Travesti, Transgénero, Transexual e Intersexual

México, D.F. a 28 de junio de 2012

·      El COPRED refrenda su compromiso para continuar impulsando la igualdad y la no discriminación hacia las personas LGBTTTI.

El día del Orgullo se celebra el 28 de junio en conmemoración de los  enfrentamientos registrados en el bar de Stonewall Inn, en Nueva York 1969. A partir de esa fecha, organizaciones pro derechos de las personas lesbianas, gays, bisexuales, transexuales, transgénero, travestis e intersexuales, han tomado las calles para demandar derechos plenos, celebrar la dignidad y la libertad, por ello el  Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) envía una gran felicitación a todas las organizaciones LGBTTTI, a las y los activistas y a las personas que sin participar activamente en el movimiento, transforman las realidades con la apropiación y ejercicio de sus derechos.

En la Ciudad de México el proceso de organización para promover garantías plenas comienza durante la década de los setentas y no se reduce al contexto de la marcha del Orgullo, la cual está cumpliendo 34 años de organización en el D.F.

A la fecha el movimiento social LGBT ha impulsado reformas legislativas que garantizan la igualdad y la no discriminación, tales como la aprobación de la Ley de Sociedades de Convivencia en 2007, el reconocimiento del cambio de identidad jurídica para personas transexuales de 2008, las modificaciones al código civil que reconocen el matrimonio civil como la unión de dos personas y el concubinato entre personas del mismo sexo en 2009, las reformas a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Distrito Federal (LPEDDF) en 2010, las Reformas Constitucionales en materia de Derechos Humanos publicadas en 2011, por mencionar sólo algunas.

Actualmente existen argumentos que promueven la deconstrucción de prejuicios y que facilitan el reconocimiento de los derechos humanos, sin embargo, aún hace falta que trabajemos de manera conjunta: entes públicos, sociedad civil, academia y medios de comunicación, para reconocer el tema de la discriminación por homofobia, lesbofobia y transfobia, así como el impacto que genera en la calidad de vida de quienes padecen acoso, violencia sexual y física, falta de reconocimiento de derechos laborales, migraciones forzadas y otras tantas prácticas que vulneran su integridad.

De acuerdo con la LPEDDF, desde este Consejo habremos de impulsar las reformas necesarias para garantizar los servicios públicos de salud a las personas transexuales y transgénero, en materia de reasignación por concordancia sexo-genérica. Reconocemos la importancia de construir campañas de sensibilización que faciliten el respeto y reconocimiento a la conformación y diversidad de familias en el Distrito Federal, promover la recuperación de la memoria histórica del movimiento y la implementación de contenidos educativos que reconozcan la diversidad sexual y los derechos humanos. Además daremos seguimiento a las 18 líneas del Programa de Derechos Humanos del Distrito Federal (PDHDF) de las cuales somos corresponsables.

Refrendamos el compromiso del COPRED para continuar impulsando la igualdad y la no discriminación hacia las personas LGBTTTI y llamamos a la ciudadanía para construir en conjunto una sociedad más plural, respetuosa e incluyente, reconociendo los derechos y libertades de cada persona.

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México

Día Internacional en Apoyo de las Víctimas de la Tortura

Día Internacional en Apoyo de las Víctimas de la Tortura

México, D.F. a 26 de junio de 2012

·         El Día Internacional en Apoyo de las Víctimas de la Tortura se conmemora desde 1997.

·         Recordamos a todas las víctimas de tortura: A quienes han sobrevivido y quienes han sucumbido a ésta.

La Convención contra la Tortura y Otros Tratos o Penas Crueles, Inhumanos o Degradantes fue firmada por México el 19 de diciembre de 1984, sin embargo es hasta el 26 de junio de 1987 cuando entra en vigor.  A partir del 26 de junio de 1997, se conmemora el Día Internacional en Apoyo de las Víctimas de la Tortura, la cual es una de las formas más graves de vulneración de los derechos humanos, por ello en todos los organismos internacionales la tortura está absolutamente prohibida y no puede justificarse bajo ninguna circunstancia.

La Comisión Europea de Derechos Humanos, ha señalado un concepto que refiere el significado de trato cruel inhumano y degradante, menciona que: “es aquel que deliberadamente causa un severo sufrimiento mental o psicológico, el cual, dada la situación particular, es injustificable y que el tratamiento o castigo de un individuo puede ser degradante si se le humilla severamente ante otros o se le obliga a actuar contra sus deseos o su conciencia”.

Entre los actos de tortura se distinguen la violación sexual, golpes en las plantas de los pies, asfixia por inmersión, quemaduras, aplicación de corriente eléctrica, privación del sueño, sacudidas y palizas; todas estas  son prácticas con las que se trata de destruir la integridad de las personas; pese a que los daños físicos son muy dolorosos, las secuelas psicológicas suelen ser aún más destructivas y difíciles de curar.

De acuerdo con el artículo 4 de la Declaración Sobre la Protección de Todas las Personas Contra la Tortura y Otros Tratos o Penas Crueles, Inhumanos o Degradantes de la Asamblea General de Naciones Unidas, todo Estado debe “tomar medidas efectivas para impedir que se practiquen dentro de su jurisdicción torturas u otros tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes.”

Por su parte, el Programa de Derechos Humanos del Distrito Federal (PDHDF) en su capítulo 12 señala que debe garantizarse el derecho a vivir libre de tortura y otros tratos crueles, inhumanos y/o degradantes, así como asegurar la observancia cabal y total de los recursos legales vigentes, hacerlos más eficientes para lograr la erradicación de la tortura y los tratos crueles, inhumanos y/o degradantes y garantizar la sanción penal y administrativa de las personas infractoras conforme a los estándares internacionales.  De ahí que recientemente haya sido reformado por la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, el Capítulo III de Tortura del Código Penal para el Distrito Federal, lo cual garantiza que actos de tortura puedan ser denunciados y no queden en la impunidad.

Conscientes de la injusticia y dolor que sufren las personas expuestas a prácticas de tortura y de la brecha de desigualdad que se abre a quienes la han vivido, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) manifiesta su apoyo a las familias y víctimas de tortura, exhortando a la ciudadanía a denunciar cualquier caso de tortura y para la defensa de la dignidad humana. Los cambios sociales por la igualdad y la no discriminación nos corresponde construirlos de manera conjunta, conminando a las personas servidoras publicas al respeto a la dignidad humana.

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México

Expresa COPRED su compromiso hacia las Personas Refugiadas

Día Mundial de las personas Refugiadas

México, D.F. a 20 de junio de 2012

• Las personas refugiadas en México deben tener garantizados todos sus derechos y la inclusión social.
• México debe garantizar derechos plenos a su ciudadanía para evitar que seamos un país que expulsa a personas en búsqueda de libertad y seguridad.

El Día del (las personas) Refugiado se celebra por decreto de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) desde el 2001, sin embargo México tiene una larga tradición de solidaridad que ha permitido el ingreso y la inclusión de personas refugiadas desde los años treintas, en donde hay registros de la entrada de 454 niñas y niños que salieron de España a causa de la Guerra Civil que en ese momento se vivía. De igual forma, en 1943 México y Polonia tejieron una historia de apoyo, dado que en ese año, la Hacienda de Santa Rosa, ubicada en las cercanías de León, Guanajuato, albergó durante cuatro años a mil 453 personas polacas: niños, mujeres, adultos mayores y hombres a quienes la guerra y las decisiones políticas de las potencias que invadieron su país les enviaron a un destierro doloroso.

La Ciudad de México pone especial atención al tema a partir de la entrada en vigor la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Distrito Federal (LPEDDF), la cual en su artículo 31 busca proteger y brindar a las personas refugiadas que hayan llegado a la Ciudad, las condiciones para que puedan legalizar su estancia, tengan acceso a servicios de salud, alimentación, vivienda y seguridad social; a la vez que los provee de las herramientas necesarias para que puedan incorporarse a la vida del D.F., con la garantía de que sus derechos humanos sean respetados y que contarán con la paz que no encontraron en su país de origen.

En este sentido, la LPEDDF define a las personas refugiadas como aquellas que han huido de su país de origen porque su vida, seguridad o libertad han sido amenazadas por violencia generalizada, agresión extranjera, conflictos internos, violación masiva de los derechos humanos u otras circunstancias que hayan perturbado gravemente el orden público y a consecuencia de tales acontecimientos, no puedan o no quieran regresar a él. Asimismo, prevé que no sean víctimas de explotación sexual o trata de personas.

De acuerdo con la cifras ofrecidas por el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), actualmente en México hay 1742 personas en calidad de refugiadas provenientes de 64 países, de las cuales la mayoría viven en el Distrito Federal.

En nuestro país deben garantizarse todos los derechos a todas las personas de acuerdo a nuestra Constitución Política Mexicana dado que al no existir dicho reconocimiento, también hay mexicanas y mexicanos que tienen que refugiarse en otros países en búsqueda de libertad y seguridad.

La Ciudad de México ha destacado por ser un lugar que da cabida a las diferencias y al respeto de todas las personas. La igualdad y la no discriminación son asignaciones que nos involucran a toda la sociedad civil, entes públicos, academia, iniciativa privada y medios de comunicación, por ello, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Distrito Federal (COPRED), convoca a la ciudadanía a incluir a toda persona refugiada como una más en la sociedad, darle la mano y suscitar a su integración. Reconocemos que sus aportaciones, ideología y opiniones fortalecen el mosaico cultural de nuestra sociedad.

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México

COPRED conmemora el Día Mundial de toma de conciencia del abuso y maltrato en la vejez

Día Mundial de toma de conciencia del abuso y maltrato en la vejez

México, D.F. a 15 de junio de 2012

• Es el séptimo año que se conmemora el Día Mundial de toma de conciencia del abuso y maltrato en la vejez, un reto trabajar por la igualdad y la no discriminación.
• Las personas adultas mayores son el cuarto grupo de población que más expresiones de discriminación recibe.
• COPRED hace un llamado para promover la denuncia de este tipo de maltrato y nos sumemos a un “Gran acuerdo” por la no discriminación en la Ciudad de México.

El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), conmemora el Día Mundial de toma de conciencia del abuso y maltrato en la vejez, el cual fue establecido por la Organización de las Naciones Unidad en 2006 e impulsado por la Red Internacional para la Prevención del Abuso y Maltrato en la Vejez (INPEA), para promover el respeto a las personas adultas mayores.

En la ciudad de México las personas adultas mayores son tratadas con violencia, maltrato, abuso, discriminación y abandono, condiciones que, en muchos casos, son invisibilizadas dentro de las prácticas familiares, haciendo compleja su atención. En nuestra sociedad existen estereotipos que promueven la idea de que las personas adultas mayores no pueden valerse por sí mismas y que representan una carga familiar, lo cual les hace objeto de violencia, en otros casos se les despoja de sus recursos y sus bienes, o son abandonadas.  

De acuerdo con los datos ofrecidos por la Procuraduría General de Justicia del Distrito Federal, a través de la Agencia Especializada para la Atención de Adultos Mayores Víctimas de Violencia Familiar, creada en 2010, se han atendido más de seis mil casos. La Encuesta Nacional sobre Discriminación en México (ENADIS) de 2010 señala a las personas adultas mayores como el cuarto grupo de población que más expresiones de discriminación recibe, esta encuesta además refiere que la segunda causa de discriminación hacia esta población se relaciona con el acceso a servicios de salud.

En el país hay incipientes esfuerzos por la atención de esta población. 

En la ciudad de México esta  el  Instituto para la Atención de Adultos Mayores (IAAM), con quien compartimos 3 líneas de acción del Programa de Derechos Humanos del Distrito Federal (PDHDF).

Desde este Consejo estamos desarrollando acciones que promuevan una cultura por el respeto del derecho a la no discriminación y el ejercicio pleno de todos los derechos humanos. Por ello, es fundamental que las personas adultas mayores que sean agredidas física, sexual o psicológicamente, quienes sean despojadas, acosadas, explotadas económicamente o vulneradas en su dignidad o libertad denuncien estos actos, esto con el objetivo de evidenciar prácticas discriminatorias asociadas a estereotipos y a relaciones familiares desiguales y violentas.

Hacemos un llamado para que de manera conjunta distingamos esas prácticas culturales que han generado situaciones de violencia, discriminación y desigualdad, para garantizar el respeto pleno a todas las personas y su derecho a la salud, la educación, la vivienda, al trabajo, a la cultura. La igualdad y la no discriminación es una asignación que nos involucra a toda la sociedad civil, entes públicos, academia, iniciativa privada y medios de comunicación, para la que estamos construyendo un “Gran Acuerdo”, al que habremos de convocarles en breve.

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México

COPRED se pronuncia a favor de los derechos de las y los niños

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México

La discriminación obstaculiza el goce y ejercicio de los derechos de niñas, niños y adolescentes

Ciudad de México a 30 de abril de 2012

P/2/300412

El 30 de abril se conmemora el Día del Niño y la Niña en nuestro país, motivo por el cual el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) expresa su compromiso con las niñas, los niños y adolescentes, para que vivan sin discriminación y puedan ejercer y gozar de manera plena todos sus derechos.

Entre los grupos de la población más discriminados a nivel nacional y local está el conformado por niñas, niños y adolescentes. El Censo de Población y Vivienda de 2010 indica que de las 8 millones 800 mil quinientas personas que habitan en la Ciudad de México, el 28 por ciento tiene entre cero y 18 años.

Si bien encontramos importantes avances en materia de derechos humanos, el Diagnóstico y el Programa de Derechos Humanos del Distrito Federal señalan que existen patrones culturales que reconocen a la infancia únicamente como valor del futuro y como personas incompletas; se les trata como objeto de protección, sin que su voz sea tomada en cuenta en la toma de decisiones. La Encuesta Nacional de Discriminación (Enadis 2010) revela que en la Ciudad de México se registra mayor predisposición a considerar que las niñas y los niños no tienen más derechos que los otorgados por sus padres.

Prevalecen prácticas como los castigos corporales, los tratos humillantes y otras formas de violencia tanto en hogares como en escuelas. En este sentido, debemos destacar que la Enadis 2010 señala que en el Distrito Federal el 57 por ciento de las personas entrevistadas consideran que los golpes a las niñas y niños son muy frecuentes.

Además falta armonización de leyes y políticas públicas que protejan a la infancia de acuerdo a estándares internacionales. Un gran número de niñas, niños y adolescentes son excluidos del sistema educativo por razones económicas, no hay políticas públicas adecuadas para atender las necesidades de la infancia con alguna discapacidad o de la infancia callejera; problemas como el trabajo infantil, la trata de personas, la pornografía y abuso sexual siguen presentes.

Algunas niñas, niños y adolescentes son tratados como potenciales delincuentes. Es común que la apariencia física, la manera de vestir, el uso de tatuajes o perforaciones corporales motiven la discriminación hacia este grupo de población. De acuerdo a la Enadis 2010 no tener dinero y la apariencia física son las razones por las que las y los adolescentes de 12 a 17 años han sentido vulnerados sus derechos (24 y 21 por ciento, respectivamente). Los sistemas de justicia que los atienden tienen una visión tutelar, asistencial y estigmatizadora.

En prácticamente todos y cada uno de estos problemas la discriminación está presente, aunque muchas veces invisibilizada, por lo que el COPRED reitera su compromiso para impulsar el derecho de niñas y niños a no ser discriminadas por ningún motivo. Es indispensable revisar la nueva Ley de Justicia para Adolescentes, ya que continúa con una visión asistencial que estigmatiza a niñas, niños y adolescentes y la Ley General para la Protección Integral de los Derechos de la Niñez, en la que no hay una visión integral de derechos humanos y no quedan claras atribuciones y competencias de las autoridades involucradas. Finalmente reiteramos la necesidad de analizar de manera cuidadosa la reciente reforma a la Ley para la Promoción de la Convivencia Libre de Violencia en el Entorno Escolar en el Distrito Federal, que permite que la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal conozca y de parte de situaciones de violencia en las escuelas, ya que antes de intervenciones de autoridades policiales, es necesario trabajar en procesos de solución pacífica del conflicto y analizar a fenómenos como el “bullying” desde la construcción de una cultura de la paz y la no discriminación.

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México

COPRED posiciona respecto a las expresiones discriminatorias durante el Parlamento Juvenil

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México

Posicionamiento de COPRED sobre las expresiones de Juan Pablo Castro en relación al matrimonio entre personas del mismo sexo

México, D.F. a 9 de marzo de 2012

COPRED/CS004/Parlamento Juvenil-matrimonio entre jotos-aborto/2012

Con relación a las expresiones discriminatorias emitidas por Juan Pablo Castro, el pasado 8 de marzo del 2012 como participante del Parlamento de la Juventud, al afirmar que uno de los partidos políticos se ha “dedicado a destruir todas las instituciones, como por ejemplo permitiendo el matrimonio entre jotos, permitiendo el aborto”(sic), el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), manifiesta que hay una clara violación a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del DF (LPEDDF), en su artículo 5 y lamenta que la Tribuna de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal haya sido utilizada para promover un lenguaje discriminatorio, que solo refuerza el uso de estereotipos en menoscabo de los derechos humanos de las mujeres en general y de particular forma, de las personas lesbianas, homosexuales, bisexuales, transexuales, transgénero, travestis e intersexuales.

En la Ciudad de México el reconocimiento de las libertades y los derechos humanos ha comenzado a sentar las bases para generar una nueva forma de convivencia que reconozca y respete la dignidad de todas las personas. Por ello, tanto el derecho a decidir libremente de las mujeres sobre sus cuerpos y sus vidas, así como el matrimonio civil entre dos personas (y que reconoce también a los matrimonios entre personas del mismo sexo), son dos grandes avances promovidos por la sociedad civil y autoridades con el objeto de armonizar el marco normativo que reconoce el derecho a la igualdad y a la no discriminación en la Constitución Política, en la LPEDDF, en el Programa de Derechos Humanos del DF (PDHDF) y en los tratados internacionales de derechos humanos firmados y ratificados por México.

El principal objetivo de COPRED es fomentar una cultura de igualdad y no discriminación que pueda sentar las base de relaciones paritarias y respetuosas, partiendo del reconocimiento de la diversidad como un valor, por ello consideramos muy importante que acciones como la realización del Parlamento Juvenil fomente el respeto a los derechos humanos de todas las personas, así como el derecho a la igualdad y la no discriminación, ya que estos ejercicios sirven para formar nuevas generaciones de líderes.

En esta lógica y de conformidad a la LPEDDF, se hace un llamado a la Comisión de Juventud y Deporte de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, para implementar una mesa de trabajo orientada a garantizar que los contenidos y los resolutivos del Parlamento Juvenil, habrán de apegarse al principio de igualdad y no discriminación y que en su caso, se convoca a una sensibilización a quienes participaron de ese ejercicio, en el ánimo de fomentar el respeto a partir de la información basada en los principios de derechos humanos.

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México



COPRED firma convenio con la Delegación Coyoacán

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México

8 DE MARZO DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES

Feria de servicios “Sin discriminación, vivimos mejor” y firma de Convenio con el COPRED

México, D.F. a 8 de marzo de 2012

• El COPRED y la Delegación Coyoacán firman Convenio de Colaboración en materia de igualdad y no discriminación
• Existen pendientes en materia de igualdad y no discriminación hacia las mujeres
• Este convenio es el primero en la Ciudad de México

En el marco del día Internacional de las mujeres y la realización de la Feria de servicios “sin discriminación, vivimos mejor”, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) y la Delegación Coyoacán celebran un Convenio de colaboración en materia de igualdad y no discriminación.

La conmemoración del día internacional de las mujeres tiene como objetivo evidenciar la desigualdad entre hombres y mujeres en materia de participación política, oportunidades educativas, derechos laborales y todas las posibilidades de desarrollo paritario que tienen que ser garantizados.

En este sentido, el COPRED tiene entre sus funciones la de atender a la ciudadanía, vincularse con los entes públicos, las organizaciones de sociedad civil, la academia y por otro lado, participar en el diseño, la implementación y la evaluación de políticas públicas en materia de igualdad y no discriminación, de acuerdo con lo estipulado en la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Distrito Federal.

Por su parte, la Delegación Coyoacán ha implementado una serie de acciones encaminadas a atender de manera particular problemáticas de desigualdad, inequidad, violencia y la falta de acceso al ejercicio pleno de los derechos humanos de las mujeres. La Política Pública de la Delegación Coyoacán está basada en tres ejes: Equidad de género, seguridad pública y recuperación de espacios públicos. Esta política pública delegacional, transverzaliza los programas con perspectiva de género para disminuir las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres y garantizar el respeto a los derechos humanos de todas y todos.

En consecuencia, el COPRED y la Delegación Coyoacán firman el Convenio de colaboración con la finalidad de generar acciones conjuntas de diseño, implementación y evaluación de políticas públicas locales con enfoque de equidad de género y no discriminación. Derivado de este Convenio también se desarrollarán actividades de capacitación a personas servidoras públicas y la ciudadanía en general, así como atención y orientación a las personas víctimas de discriminación.

Este Convenio representa el primer ejercicio conjunto por la igualdad y la no discriminación entre un órgano descentralizado y un gobierno local en la ciudad de México y servirá de marco para establecer trabajos conjuntos que nos permitan cumplir con el principio Constitucional de no discriminación.

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México

COPRED firma convenio con Junta de Conciliación y Arbitraje

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México



Firman convenio COPRED y Junta de Conciliación y Arbitraje

México, D.F. a 28 de febrero de 2012

• COPRED y Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal, firman Convenio de colaboración.
• Capacitar y actualizar al personal de mandos medios y superiores en materia del derecho a la no discriminación, principales objetivos.

En el marco de la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Distrito Federal, el Presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje (JLCyA), licenciado Ramón Montaño Cuadra y la Presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), Jacqueline L´Hoist Tapia, suscribieron un acuerdo marco de colaboración, con el objeto de implementar un programa de capacitación y formación al personal de mandos medios y superiores de la Junta, en materia del derecho a la igualdad y la no discriminación.

El COPRED, en uso de sus atribuciones y facultades legales, ha iniciado un proceso de vinculación con aquellas instituciones de la Ciudad de México, que tienen entre sus principales funciones, la intervención en conflictos en los que la participación y mediación resulta fundamental para garantizar un ambiente armónico entre la sociedad que vive y transita el Distrito Federal

La JLCyA del Distrito Federal, se conforma por 17 Juntas Especiales y 6 Direcciones Generales dedicadas a atender los conflictos individuales y colectivos que se suscitan entre la población trabajadora de la ciudad.

Tenemos la certeza de que la capacitación, sensibilización y actualización a las personas servidoras públicas, respecto del derecho a la igualdad y la no discriminación, nos permitirá coadyuvar a la eliminación de actitudes y circunstancias que restrinjan el ejercicio pleno de los derechos humanos.

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México

COPRED se pronuncia ante las burlas de Platanito a víctimas de Guardería ABC

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México

Boletín de Prensa

COPRED condena la burla en el espectáculo de Sergio Verduzco Rubiera, “Platanito” sobre las víctimas de la Guardería ABC

México, D.F., a 16 de enero de 2012

COPRED/CS002/SVR-ABC/16012012

El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), condena la burla y el escarnio por el uso de la tragedia de la Guardería ABC, en Hermosillo Sonora. Dicho actos se llevaron a cabo durante el espectáculo del señor Sergio Verduzco Rubiera, “Platanito”.

Este Consejo condena la utilización de hechos que han marcado y lastimado la vida de ciudadanos y ciudadanas del estado de Sonora y en general de toda la sociedad del país, como los ocurridos en la Guardería ABC y la trágica muerte de 49 niños y niñas, como objeto de burla y escarnio en el espectáculo que ofreciera el señor Sergio Verduzco Rubiera, comediante conocido en el medio artístico como “Platanito”.

La libertad de expresión no puede ser utilizada como argumento para promover la desigualdad entre las personas, ni generar un elemento de burla y estereotipación por parte de los medios de comunicación, artistas, comunicadores y/o comentaristas. Reconocer cuando una acción ha sido desafortunada como el espectáculo en referencia, permite comenzar con la reparación del daño y con la información como método de transformación cultural.

Es urgente que haya una regulación de contenidos desde la SEGOB para que no se sigan reproduciendo programas que promuevan la discriminación sea esta por sexismo, racismo, clasismo, misoginia, antisemitismo, homofobia, lesbofobia, transfobia, xenofobia o por cualquier otra razón religiosa, política o cultural. Este Consejo habrá de impulsar la eliminación de contenidos que inciten al odio, la superioridad de algunos grupos y la discriminación, de acuerdo al artículo 18 de la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Distrito Federal.

Acciones como las observadas, evidencia la realidad de que la discriminación es hoy en día, un grave fenómeno profundamente enraizado en la mentalidad de la sociedad mexicana y ante el cuál, muchos de los sectores que la componen, han cerrado los ojos o han dejado de actuar para prevenir o eliminar las grandes brechas que se han cimentado en la mentalidad de nuestra sociedad.

Por ello, desde COPRED estaremos haciendo las acciones encaminadas a generar un Gran Acuerdo con todos los sectores de la sociedad, desde donde podamos continuar transformando las realidades culturales que permitan garantizar la igualdad y la no discriminación.

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México

copredcdmx@gmail.com