Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México

Diplomado

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VIII Diplomado sobre el derecho a la NO DISCRIMINACIÓN
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miércoles, 20 de junio de 2012

Expresa COPRED su compromiso hacia las Personas Refugiadas



Día Mundial de las personas Refugiadas

México, D.F. a 20 de junio de 2012

  • Las personas refugiadas en México deben tener garantizados todos sus derechos y la inclusión social.
  • México debe garantizar derechos plenos a su ciudadanía para evitar que seamos un país que expulsa a personas en búsqueda de libertad y seguridad.

El Día del (las personas) Refugiado se celebra por decreto de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) desde el 2001, sin embargo México tiene una larga tradición de solidaridad que ha permitido el ingreso y la inclusión de personas refugiadas desde los años treintas, en donde hay registros de la entrada de 454 niñas y niños que salieron de España a causa de la Guerra Civil que en ese momento se vivía. De igual forma, en 1943 México y Polonia tejieron una historia de apoyo, dado que en ese año, la Hacienda de Santa Rosa, ubicada en las cercanías de León, Guanajuato, albergó durante cuatro años a mil 453 personas polacas: niños, mujeres, adultos mayores y hombres a quienes la guerra y las decisiones políticas de las potencias que invadieron su país les enviaron a un destierro doloroso.

La Ciudad de México pone especial atención al tema a partir de la entrada en vigor la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Distrito Federal (LPEDDF), la cual en su artículo 31 busca proteger y brindar a las personas refugiadas que hayan llegado a la Ciudad, las condiciones para que puedan legalizar su estancia, tengan acceso a servicios de salud, alimentación, vivienda y seguridad social; a la vez que los provee de las herramientas necesarias para que puedan incorporarse a la vida del D.F., con la garantía de que sus derechos humanos sean respetados y que contarán con la paz que no encontraron en su país de origen.

En este sentido, la LPEDDF define a las personas refugiadas como aquellas que han huido de su país de origen porque su vida, seguridad o libertad han sido amenazadas por violencia generalizada, agresión extranjera, conflictos internos, violación masiva de los derechos humanos u otras circunstancias que hayan perturbado gravemente el orden público y a consecuencia de tales acontecimientos, no puedan o no quieran regresar a él. Asimismo, prevé que no sean víctimas de explotación sexual o trata de personas.

De acuerdo con la cifras ofrecidas por el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), actualmente en México hay 1742 personas en calidad de refugiadas provenientes de 64 países, de las cuales la mayoría viven en el Distrito Federal.

En nuestro país deben garantizarse todos los derechos a todas las personas de acuerdo a nuestra Constitución Política Mexicana dado que al no existir dicho reconocimiento, también hay mexicanas y mexicanos que tienen que refugiarse en otros países en búsqueda de libertad y seguridad.

La Ciudad de México ha destacado por ser un lugar que da cabida a las diferencias y al respeto de todas las personas. La igualdad y la no discriminación son asignaciones que nos involucran a toda la sociedad civil, entes públicos, academia, iniciativa privada y medios de comunicación, por ello, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Distrito Federal (COPRED), convoca a la ciudadanía a incluir a toda persona refugiada como una más en la sociedad, darle la mano y suscitar a su integración. Reconocemos que sus aportaciones, ideología y opiniones fortalecen el mosaico cultural de nuestra sociedad.


Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México

viernes, 15 de junio de 2012

COPRED conmemora el Día Mundial de toma de conciencia del abuso y maltrato en la vejez




Día Mundial de toma de conciencia del abuso y maltrato en la vejez

México, D.F. a 15 de junio de 2012

  • Es el séptimo año que se conmemora el Día Mundial de toma de conciencia del abuso y maltrato en la vejez, un reto trabajar por la igualdad y la no discriminación.
  • Las personas adultas mayores son el cuarto grupo de población que más expresiones de discriminación recibe.
  • COPRED hace un llamado para promover la denuncia de este tipo de maltrato y nos sumemos a un “Gran acuerdo” por la no discriminación en la Ciudad de México.

El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), conmemora el Día Mundial de toma de conciencia del abuso y maltrato en la vejez, el cual fue establecido por la Organización de las Naciones Unidad en 2006 e impulsado por la Red Internacional para la Prevención del Abuso y Maltrato en la Vejez (INPEA), para promover el respeto a las personas adultas mayores.

En la ciudad de México las personas adultas mayores son tratadas con violencia, maltrato, abuso, discriminación y abandono, condiciones que, en muchos casos, son invisibilizadas dentro de las prácticas familiares, haciendo compleja su atención. En nuestra sociedad existen estereotipos que promueven la idea de que las personas adultas mayores no pueden valerse por sí mismas y que representan una carga familiar, lo cual les hace objeto de violencia, en otros casos se les despoja de sus recursos y sus bienes, o son abandonadas.  

De acuerdo con los datos ofrecidos por la Procuraduría General de Justicia del Distrito Federal, a través de la Agencia Especializada para la Atención de Adultos Mayores Víctimas de Violencia Familiar, creada en 2010, se han atendido más de seis mil casos. La Encuesta Nacional sobre Discriminación en México (ENADIS) de 2010 señala a las personas adultas mayores como el cuarto grupo de población que más expresiones de discriminación recibe, esta encuesta además refiere que la segunda causa de discriminación hacia esta población se relaciona con el acceso a servicios de salud.

En el país hay incipientes esfuerzos por la atención de esta población. 

En la ciudad de México esta  el  Instituto para la Atención de Adultos Mayores (IAAM), con quien compartimos 3 líneas de acción del Programa de Derechos Humanos del Distrito Federal (PDHDF).

Desde este Consejo estamos desarrollando acciones que promuevan una cultura por el respeto del derecho a la no discriminación y el ejercicio pleno de todos los derechos humanos. Por ello, es fundamental que las personas adultas mayores que sean agredidas física, sexual o psicológicamente, quienes sean despojadas, acosadas, explotadas económicamente o vulneradas en su dignidad o libertad denuncien estos actos, esto con el objetivo de evidenciar prácticas discriminatorias asociadas a estereotipos y a relaciones familiares desiguales y violentas.

Hacemos un llamado para que de manera conjunta distingamos esas prácticas culturales que han generado situaciones de violencia, discriminación y desigualdad, para garantizar el respeto pleno a todas las personas y su derecho a la salud, la educación, la vivienda, al trabajo, a la cultura. La igualdad y la no discriminación es una asignación que nos involucra a toda la sociedad civil, entes públicos, academia, iniciativa privada y medios de comunicación, para la que estamos construyendo un “Gran Acuerdo”, al que habremos de convocarles en breve.


Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México

jueves, 31 de mayo de 2012

COPRED participa en la Estrategia por los derechos de la Infancia


Mensaje de la Presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México

31 de mayo de 2012

Nos da mucho gusto poder sumarnos a la Campaña “Estrategia por los derechos de la Infancia”, que es un esfuerzo para incidir en la agenda a favor de los derechos de las niñas y los niños, convocado por la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF) y por representantes de la sociedad civil y la academia.

Para el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), es una tarea prioritaria que las niñas, los niños y adolescentes que viven y transitan en el Distrito Federal, ejerzan y gocen de plenamente de todos sus derechos, sin discriminación.

Entre los grupos de la población más discriminados a nivel nacional y local está el conformado por niñas, niños y adolescentes. El Censo de Población y Vivienda de 2010 indica que de las 8 millones 800 mil quinientas personas que habitan en la Ciudad de México, el 28 por ciento tiene entre cero y 18 años. Si bien encontramos importantes avances en materia de derechos humanos, el Diagnóstico y el Programa de Derechos Humanos del Distrito Federal señalan que existen patrones culturales que reconocen a la infancia únicamente como valor del futuro y como personas incompletas; se les trata como objeto de protección, sin que su voz sea tomada en cuenta. La Encuesta Nacional de Discriminación (ENADIS 2010) revela que en la Ciudad de México se registra mayor predisposición a considerar que las niñas y los niños no tienen más derechos que los otorgados por sus padres.

Debe ocuparnos el hecho de que prevalecen prácticas como los castigos corporales, los tratos humillantes y otras formas de violencia tanto en hogares como escuelas. Citando nuevamente la ENADIS 2010, sabemos que en el Distrito Federal el 57 por ciento de los entrevistados consideran que los golpes a las niñas y niños son muy frecuentes. Un gran número de niñas, niños y adolescentes son excluidos del sistema educativo por razones económicas, además de que no hay políticas públicas adecuadas para atender las necesidades de la infancia con alguna discapacidad o de las niñas y niños que forman parte de las poblaciones callejeras; problemas como el trabajo infantil, la trata de personas, la pornografía y abuso sexual siguen presentes. Todo esto hace que sea una prioridad la armonización de leyes y políticas públicas que protejan a la infancia de acuerdo a estándares internacionales.

En muchas de estas problemáticas la discriminación está presente y es invisibilizada, por ello, el COPRED reitera su compromiso para impulsar el derecho de niñas y niños a no ser discriminadas por ningún motivo a partir de distintas acciones de difusión, promoción, análisis y propuesta de política pública y legislativa, y ejercicios como la Estrategia o Campaña para la que hoy se nos convoca, así como otras acciones que tenemos contempladas y a las que pronto los invitaremos como el Gran Acuerdo de la Ciudad de México por la Igualdad y la No Discriminación que busca colocar en la opinión pública, a la discriminación como uno de los principales obstáculos para el goce y ejercicio de los derechos humanos de la población del Distrito Federal y en el que por supuesto estamos construyendo acciones encaminadas a visibilizar la discriminación de la que son objeto las niñas y niños.

Jacqueline L´Hoist Tapia

Presidenta

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México




viernes, 30 de marzo de 2012

COPRED se pronuncia en pro de las Trabajadoras del Hogar

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México

Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar

México D.F., a 30 de marzo de 2012

P/1/300312

El 30 de marzo se conmemora el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, por tal motivo el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) desea expresar su reconocimiento a las trabajadoras del hogar y a la valiosa y digna actividad económica que realizan. Asimismo se suma a la exigencia por el reconocimiento sin discriminación de sus derechos laborales.

En México de los 2 millones de personas que se dedican al trabajo del hogar 90 por ciento son mujeres. En su mayoría son indígenas, pobres y con poca instrucción escolar. De acuerdo a la Encuesta Nacional de Discriminación del 2010 (ENADIS 2010), el 95 por ciento carece de servicios de salud y el 80 por ciento de prestaciones laborales. Las trabajadoras de hogar son un grupo de población especialmente discriminado, entre otras razones por el poco reconocimiento que existe del valor económico y social del trabajo que realizan, a su condición de género y en un gran número de casos a su origen étnico, su condición social de pobreza y edad. Se enfrenten de manera cotidiana, tanto en el ámbito nacional como en esta Ciudad, a jornadas de trabajo excesivas, ausencia de contratos escritos, la falta de sueldos justos, falta de acceso a la seguridad social y a servicios de salud, no gozan de vacaciones pagadas, aguinaldo ni prestaciones. Además son objeto de abusos, humillaciones, maltratos y de discriminación. No se les proporcionan alimentos, espacios dignos para dormir; se les niegan los permisos para asistir a la escuela y viven hostigamiento, acoso y abuso sexual por parte de sus empleadores.

El marco legal de protección del trabajo del hogar es muy deficiente; la Ley Federal del Trabajo señala que las trabajadoras del hogar prestan los servicios de aseo, asistencia y demás propios o inherentes al hogar de una persona o familia; que tienen derecho a salario, descanso, alimentación y a hacer sus labores en un lugar higiénico y que deben guardar consideración y respeto a su empleador, a su familia y a las personas que concurran al hogar donde prestan sus servicios. Pero las excluye de la seguridad social, lo que impacta a su vez en el acceso a derechos como el servicio de guardería para sus hijas e hijos, la vivienda y la jubilación. No cuentan con derechos laborales colectivos pues no se les reconoce su derecho formar sindicatos.

Tomando en cuenta lo anterior, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México reitera su compromiso para impulsar el derecho de las trabajadoras del hogar a no ser discriminadas por ningún motivo. Subraya que es indispensable realizar las reformas necesarias a la Ley Federal del Trabajo y la Ley General de Salud para reconocer, garantizar y proteger sus derechos sociales y laborales, e insiste en la importancia de que el Senado de la República ratifique el convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que establece las condiciones mínimas laborales y de seguridad social para las trabajadoras del hogar.

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México